El secretario general del Sindicato de Trabajadores Varios del Estado de Tlaxcala Justino Hernández Xolocotzi, afirmó que la reducción de 48 a 40 horas laborales a la semana, es muy bueno para la clase trabajadora, ya que los obreros destinarán más tiempo para convivir con su familia.
Al mismo tiempo, expresó que la nueva “Ley Silla”, las vacaciones dignas, que hoy los trabajadores gozan de más tiempo y los incrementos salariales, todo ello es gracias al trabajo que realizó el expresidente Andrés Manuel López Obrador y ahora la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, ya que vieron que era necesario porque la clase trabajadora era la que estaba más castigada.
Recordó que anteriormente, en los tiempos de los gobiernos neoliberales, los incrementos salariales eran del 5 a 6 por ciento, hoy los trabajadores han tenido un incremento suficiente, todavía no alcanza la línea del bienestar pero ha mejorado y seguramente la presidenta Claudia Sheinbaum tendrá esa visión de poder seguir ayudando a los que menos tienen, que son los trabajadores.
En entrevista con este medio de comunicación, Hernández Xolocotzi afirmó que la disminución de horas laborales ya está en vigor y se aplicará en todo el país, para que los trabajadores puedan convivir más tiempo con sus hijos: “todos sabemos que el salario que perciben los trabajadores no es suficiente y tiene que trabajar la pareja, el matrimonio, para poder solventar las necesidades del hogar”.
Es muy importante la convivencia familiar, porque el dejar los hijos solos en casa, esa parte de la comunicación entre padres e hijos, ha traído problemas inclusive emocionales o expuestos a drogas, alcohol; a veces hay comunicación a distancia entre padres e hijos, lo que convierte en pocas horas de convivencia.
Otra de las cosas importantes, es la reciente aprobación de la Ley Silla, que obliga a los empresarios a otorgar sillas a los trabajadores que se desempeñan todo el día de pie.
Por otro lado, Hernández Xolocotzi, destacó que su sindicato se apega a la nueva Reforma Laboral, en el sentido de que la base trabajadora tiene que elegir a sus dirigentes de manera libre y democráticamente. Demostró que hizo todo el seguimiento que obliga a las diferentes organizaciones sindicales a que haya elección democrática:
“Nuestra organización sindical es legítima,cercana a la base trabajadora desde el 2019 donde se firmaron los contratos, y después del 2019 a 2023, con la adquisición de los contratos colectivos de trabajo, con la constancia de legitimidad de los contratos, tener autenticidad, también a través de esta Reforma, nos lleva a la nueva forma de elección del secretario general”.
Recordó que anteriormente, no hay que negarlo, la votación podría ser económica, con un levantamiento de la mano de los trabajadores, una asamblea reducida y todo el proceso para poder adquirir la toma de nota y se daba, era una situación antigua, pero hoy en la actualidad, los trabajadores tienen que votar de manera universal, libre secreto y directo: “donde debemos ganar la confianza, el respeto, la voluntad de ellos, y lo hemos logrado. Te puedo decir, que nosotros somos los primeros, aunque te digan lo contrario alguien, que tenemos la nueva toma de nota desde que terminó la vigencia de las tomas de nota anteriores. Hoy somos electos de manera democrática, te puedo presumir que fuimos electos en una votación amplia, numerosa y que solamente siete trabajadores votaron en contra de nuestra propuesta”.
Afortunadamente, creo que somos aceptados por ellos, porque estamos cerca de ellos, los entendemos, sabemos de sus problemas, somos solidarios con sus problemas, incluso hasta en su familia: “Tenemos la asesoría que quieran, hemos ayudado desde la cuestión de la pensión alimenticia, recuperado la custodia de los hijos a la mamá que la pelea y que legítimamente le corresponde, cuando son menores de edad, también los ayudamos con el asunto de la escrituración de sus predios o de sus casas, todo esto sin ningún costo”, dijo, entre otras cosas.